Дурная голова ногам покоя не дает
Jul. 22nd, 2012 10:30 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
necroleekКажется, наши депутаты (в предчувствии скорых перевыборов?) решили устроить соревноание: "Кто предложит более идиотский закон?"
Пара примеров:
Законопроект: работодатели должны платить претендентам на вакансию за ожидание ответа.
Если предложение Ципи Хотовэли будет принято, то у работодателей будет всего два дня (48 часов) для того, чтобы решить подходит ли компании соискатель на вакантную должность. В том случае, если руководству требуется дополнительное время для проверок будущего сотрудника, с третьего дня после первого собеседования компания должна будет оплачивать соискателю время ожидания.
В законопроекте говорится, что даже в случае оплаты дополнительных дней ожидания, компания не может держать соискателя в неведении больше 10 дней. По истечении этого срока отдел кадров должен уведомить кандидата о решении руководства.
Юлия Шамалова-Беркович предлагает запретить работодателям "морозить" работников.
Депутат от партии "Кадима" Юлия Шамалова-Беркович выступила с законодательной инициативой, запрещающей в государственных учреждениях устанавливать температуру на кондиционерах ниже 25 градусов.
В законопроекте оговаривается не только минимальная температура, которую можно выставлять на кондиционерах летом, но и максимальная для зимы – не более 21 градуса.
Если Кнессет проголосует за запрет на "замораживание" работников, то придерживаться нового температурного режима будут обязаны все государственные учреждения, рестораны и бары, высшие учебные заведения, спортивные залы, а также частные компании, в которых заняты более 500 человек.
Пара примеров:
Законопроект: работодатели должны платить претендентам на вакансию за ожидание ответа.
Если предложение Ципи Хотовэли будет принято, то у работодателей будет всего два дня (48 часов) для того, чтобы решить подходит ли компании соискатель на вакантную должность. В том случае, если руководству требуется дополнительное время для проверок будущего сотрудника, с третьего дня после первого собеседования компания должна будет оплачивать соискателю время ожидания.
В законопроекте говорится, что даже в случае оплаты дополнительных дней ожидания, компания не может держать соискателя в неведении больше 10 дней. По истечении этого срока отдел кадров должен уведомить кандидата о решении руководства.
Юлия Шамалова-Беркович предлагает запретить работодателям "морозить" работников.
Депутат от партии "Кадима" Юлия Шамалова-Беркович выступила с законодательной инициативой, запрещающей в государственных учреждениях устанавливать температуру на кондиционерах ниже 25 градусов.
В законопроекте оговаривается не только минимальная температура, которую можно выставлять на кондиционерах летом, но и максимальная для зимы – не более 21 градуса.
Если Кнессет проголосует за запрет на "замораживание" работников, то придерживаться нового температурного режима будут обязаны все государственные учреждения, рестораны и бары, высшие учебные заведения, спортивные залы, а также частные компании, в которых заняты более 500 человек.
